Please be aware that websites may be impersonating VONQ. Learn more here.

Versimpel en automatiseer uw vacatures

Get a quote

Hoe kan de plaatsing van vacatures worden geautomatiseerd?

Waarom is automatisering zinvol? Intussen bestaat er software waarmee u efficiënter kunt werken door middel van automatisering, voor alle aspecten binnen een bedrijf. Aanwerving is niet anders. Door de belangrijkste recruitment werkzaamheden te automatiseren, kunt u optimale en zinvolle resultaten behalen, de inspanningen die bij vacatureplaatsingen komen kijken verminderen en een unieke ervaring voor uw kandidaten creëren.
Wanneer u het vacatureplaatsing proces automatiseert, kan uw team zich focussen op wat zij het beste doen; werken met mensen..

De grondbeginselen van automatisering

Multiposting

Multiposting is de gelijktijdige publicatie van een enkele personeelsadvertentie op verschillende mediakanalen. Profiteer van de gelijktijdige publicatie van vacatures op jobsites, nichesites, socialemediaplatforms en zoekmachines – snel en eenvoudig met slechts enkele klikken.

Centralisatie: coördinatie in slechts één systeem

U hoeft niet te jongleren met meerdere kanalen om de juiste doelgroep te bereiken met uw vacature. Met multiposting-technologie bespaart u tijd en geld door alle wervingsactiviteiten in één enkel systeem te beheren.

Optimalisering: bespaar tijd, geld en middelen

Bespaar tijd en geld door te vertrouwen op één software om vacatures op meerdere platforms te plaatsen - en bespaar uzelf het gedoe van handmatige vacatureplaatsingen op elk mediakanaal. Creëer mogelijkheden om uw wervingsstrategie te verbeteren en hoogwaardige kandidaten te bereiken.

Zichtbaarheid: Transparant inzicht in prestatiegegevens

Met multiposting-technologieën kunt u de prestaties van uw media kanalen meten per vacature en kunt u evalueren welke jobboards de meeste clicks, views en uiteindelijk sollicitaties opleveren. De datagedreven aanpak helpt u om optimaal te posten en alleen in winstgevende kanalen te investeren.

Programmatisch adverteren

Bij programmatic advertising gaat het erom met gerichte advertenties zo veel mogelijk potentiële kandidaten binnen de doelgroep te bereiken, tegen zo laag mogelijke kosten. Het is de optimale oplossing wanneer u veel kandidaten met hetzelfde functieprofiel moet aanwerven. Een ander voordeel van programmatic advertising is dat de advertentieprijzen niet afhankelijk zijn van de tijdsduur. Zodra de vacatures vervuld zijn, kunnen de advertenties onmiddellijk worden stopgezet.

De kracht van data

Vandaag de dag zijn er allerlei hulpmiddelen en diensten beschikbaar om u te helpen de juiste mensen te vinden en in te huren. De keuze van een organisatie om met een datagedreven oplossingen te gaan werken, is de stap naar een succesvolle toekomst.

Data-driven recruitment kan u helpen de kwaliteit van uw aanwervingsproces te verbeteren. Het helpt u om uw budget beter toe te wijzen en om uw processen en de impact van de maatregelen beter te begrijpen en te evalueren. Door alle verzamelde prestatiegegevens te analyseren, kunt u de bronnen van uw sollicitanten identificeren en belangrijke inzichten verkrijgen om uw wervingsproces te optimaliseren.

Een alles-in-één oplossing voor de gehele reis van de kandidaat

Samen met u bestrijken we de hele Candidate Journey – van het bekendmaken van uw bedrijf en vacatures bij de doelgroep tot de klik op de sollicitatieknop. Wat u ook zoekt, wij bieden u de juiste oplossing.

Laat VONQ u helpen om tijd en geld
te besparen.

"*" geeft vereiste velden aan

By submitting this form, you accept our Privacy Policy and consent to receive product updates and information about VONQ in accordance with our Terms and Conditions.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Are you an analyst?
Sign up & don't miss our latest VONQ news!

Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Terms and Conditions*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Die aktuellsten Recruitment News, direkt in Ihrem Postfach.

Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.

Durch die Anmeldung stimmst du unserer Datenschutzrichtlinie zu und erklärst dich mit dem Erhalt von Newslettern einverstanden.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

The latest recruitment news, right in your inbox.

Register below for the VONQ Newsletter and get the latest global recruitment marketing insights.

By signing up, you agree to our Privacy Policy and consent to receive newsletters.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Het meest relevante nieuws van de recruitment wereld, direct in uw inbox.

Meld u hieronder aan voor de VONQ-nieuwsbrief en ontvang wereldwijd de nieuwste inzichten in recruitment marketing.

Door je aan te melden, ga je akkoord met ons Privacybeleid en geef je toestemming om nieuwsbrieven te ontvangen.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Nieuwsbrief voor analisten en invloedrijke personen

Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.

"*" geeft vereiste velden aan

Consent*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.