Het kiezen van de juiste mediakanalen
Wat zijn
mediakanalen?
Weinig recruiters hebben tijd om de prestaties van mediakanalen handmatig te evalueren en hun kennis van de arbeidsmarkt voortdurend op te frissen. Daarom plaatsen veel recruiters personeelsadvertenties op basis van subjectieve ervaringen met een paar kanalen of op basis van raamovereenkomsten met generieke vacaturesites, zoals Indeed, Stepstone of gangbare sociale platforms zoals LinkedIn.
De oplossing: multiposting oplossingen
in plaats van moeizaam onderzoek
3 redenen waarom mediaselectie niet werkt
zonder een multiposting oplossing.
Groeiende druk
met betrekking tot kosten
De huidige economische situatie dwingt bedrijven om te kijken naar meer efficiënte methoden om advertentie-uitgaven zo laag mogelijk te houden. Geconsolideerde gegevens helpen om per doelgroep te beslissen welke media het meest effectief is.
Bespaar tijd en
maximaliseer de resultaten
Met multiposting-oplossingen hoeft media niet langer te worden onderzocht en is de verspreiding van vacatures slechts een kwestie van enkele muisklikken. Snellere publicatie = meer sollicitanten. Dit resulteert in een echte win-win situatie!
Van werkgeversmarkt
naar kandidatenmarkt
Tegenwoordig kunnen talenten kiezen tussen verschillende aanbiedingen. Veel profielen zijn intussen zo specifiek dat ze niet eens meer beschikbaar worden gesteld op de gewone banenmarkt. Zonder gegevens en strategie wordt het moeilijk om juist deze talenten te activeren.
Ga door zoals voorheen - of bereik uw doelgroep nu nog efficiënter met datagedreven en geautomatiseerde advertentieplaatsing.
Vacaturebank, niche site, social -
de vuistregel voor de optimale mediamix
Algemene vacaturebanken, zoals Stepstone, Jobware, of Indeed
Niche- en sectorspecifieke sites, zoals Procestechniek.nl, Bankcarriere.nl en Betabanen.nl
Sociale mediaplatforms, zoals XING, Instagram, Facebook, Twitter, Linkedin, en YouTube
Zoekmachines, zoals Google
Lokaal en internationaal: Meinestadt.de, Regio Jobanzeiger of Südwestfahlen-jobs.de
Gemeenschappen en forums, zoals Reddit
Bespaar tijd en geld met multiposting-oplossingen
Neem het giswerk weg van media, doelgroepen en diensten – en combineer alle wervings disciplines in één systeem!
Hoe werken multiposting-oplossingen?
Ik heb veel kandidaten van een doelgroep nodig!
Soms moet er in een korte periode honderden of duizenden banen worden gevuld. Om dit doel te bereiken zonder de tijd en de kosten uit het oog te verliezen, is een oplossing nodig die het hele proces van vacatures plaatsen automatiseert. Met VONQ Job Post selecteert u simpelweg de gewenste media en het systeem plaatst uw vacature binnen een paar seconden online op alle kanalen. Dankzij transparante prestatierapporten kunt u de kosten en de tijd per aanwerving voor elke vacature optimaliseren.
Ik ben op zoek naar specifieke talenten!
Met VONQ Job Marketing kunt u uw personeelsadvertentie online op de gewenste mediakanalen plaatsen die uw doelgroep het best bereiken - of ze nu passief of actief beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt. U kunt uw vacatures op meer dan 5.000 wereldwijde kanalen plaatsen vanuit één enkel gecentraliseerd systeem. U volgt en monitort de effectiviteit van uw vacatures via alle kanalen in eenvoudige prestatierapporten.
Op zoek naar de juiste oplossing voor multiposting?
Neem nu contact op en laat u vrijblijvend adviseren door onze experts!
"*" geeft vereiste velden aan
