Challenges:
The partnership was the result of the need to address critical challenges Manpower has been facing:
- Efficiently posting jobs across multiple platforms.
- Managing an increased number of applications with a streamlined candidate management system.
- Minimizing posting errors to maintain job integrity and appeal.
- Supporting strategic hiring decisions with data-driven insights.
Traditionele commentaarbezetting ontmoet moderne multipostingtechnologie
Sinds 2011 is Manpower Nederland een toonaangevende leverancier van innovatieve recruitment oplossingen. Manpower zag de verschuiving naar digitale platforms en de toenemende complexiteit van recruitment processen en was bereid om talent acquisitie opnieuw te definiëren.
Gedreven door een gedeelde visie om het recruitment marketing landschap te stroomlijnen en te verbeteren, ging het bedrijf een strategische alliantie aan met VONQ.
2011
Uitzend- en wervingsbureau
Nederlands
Uitdaging:
Manpower NL stond voor verschillende uitdagingen in hun wervingsproces, waaronder:
- Zorgen voor efficiënte vacatureplaatsing over meerdere platforms
- Effectief beheren en filteren van kandidaten
- Fouten minimaliseren en zorgen voor nauwkeurige publicatie van vacatures
- Betere input van Data om de juiste keuzes te maken
Voorbeelden uit de praktijk onderstrepen deze uitdagingen. Recruiters bij Manpower vertelden over het langdurige, manuele proces van het plaatsen van jobs en het hoge percentage kandidaten dat afhaakte door een minder dan optimale sollicitatie-ervaring.
Oplossing:
Verhoog je recruitment ROI met de multiposting oplossing van VONQ
Manpower ging een partnerschap aan met VONQ om deze uitdagingen aan te pakken. VONQ leverde de volgende oplossingen:
- Geautomatiseerde vacatureplaatsing: VONQ automatiseerde het gehele proces van het maken van een vacatureplaatsing in Bullhorn tot het ontvangen van sollicitaties, waardoor het wervingsproces werd gestroomlijnd.
- Optimalisatie van media inkoop: Via de diensten van VONQ ervoer Manpower een lagere CPC en CPA, een effectiever gebruik van het budget en als gevolg een groter aantal gekwalificeerde kandidaten en plaatsingen.
- Integratie van knock-out vragen: VONQ integreerde naadloos de knock-out vragen van Manpower via Bullhorn naar vacaturebanken, waardoor recruiters waardevolle tijd bespaarden door ongeschikte kandidaten te filteren vóór het sollicitatieproces.
- Beheer van Master Vacatures: VONQ faciliteerde de creatie van Master Vacatures binnen Bullhorn, door sub-vacatures vindt er een betere match plaats op verschillende jobboards. VONQ zorgt ervoor dat de kandidaten uiteindelijk op dezelfde plek terechtkomen en kandidaten werden verhinderd om meerdere keren te solliciteren.
- Data van alle vacatures wordt actief naar de BI-tool van Manpower gepusht.
Resultaten en voordelen:
- Verhoogde efficiëntie bij vacatureplaatsing en sollicitatie verwerking
- CPC en CPA is verminderd met 20%. Lagere CPC en CPA, wat leidde tot een effectiever gebruik van het budget en een grotere pool van kandidaten met 30%
- Verminderde werklast van recruiters door geautomatiseerde filtering van knock-out vragen
- Verbeterde nauwkeurigheid van vacature publicaties, resulterend in een betere weergave in de zoekresultaten en een toename van kandidaat reacties.
“De samenwerking met VONQ heeft ons wervingsproces getransformeerd, waardoor we tijd en geld besparen terwijl we uitzonderlijke resultaten behalen.”–Manpower
Toekomst
The Case Study at a glance
Download here a compact overview of the case study as a PDF file.
