Meer dan 15 jaar geleden merkten drie vrienden dat het internet de traditionele recruiting strategieën aan het verstoren was. LinkedIn ging van start. Een jaar later lanceerde Facebook en jobboards zoals Indeed waren miljarden waard.

Recruiters bevonden zich in een mist van oud en nieuw. Ze wisten niet zeker hoe ze door het steeds groeiende aanvraag van werkzoekenden moesten navigeren en konden geen KPI’s meten. Dus bouwden de drie het eerste Job Marketing Platform om HR-teams te helpen uitzoeken waar ze online kandidaten konden aantrekken, om hun vacatures op op die websites te plaatsen en de resultaten te meten. Zij waren de eerste mediamarktplaats. De rest is geschiedenis.

Sindsdien hebben we dezelfde energie gebruikt om duizenden bedrijven te helpen beoordelen waar ze vacatures moeten plaatsen en sneller het juiste talent aan te trekken. We helpen ook ATS-providers om onze functionaliteit in hun eigen systemen te leveren. Diezelfde data-driven instelling heeft ons ertoe gebracht ons portfolio uit te breiden. Vandaag voorzien we in elke vacature advertentie behoefte van programmatisch tot recruitment marketing campagnes en nog veel meer.