Jetzt mit dem passenden Media-Mix mehr Top-Talente erreichen
Die Recruiting Welt verändert sich ständig. Es reicht nicht mehr aus, nur auf den üblichen Jobboards zu bewerben, Recruiter müssen heute auch an die Nischenseiten und an die Social Media- Kanäle denken. Wichtig hierbei ist: der richtige Mix macht’s, um Ihre unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen. Wie wählen Sie also die richtigen Medienkanäle für Ihre Kandidaten aus, die Sie suchen? Gibt es ein Leben jenseits der bekannten Jobbörsen? Und außerdem:
- Kennen Sie schon alle Kanäle, die Sie zur Bewerbung von Stellen nutzen können?
- Welche Social Networks sind die besten für die Personalbeschaffung und welche Marktführer?
- Was sind eigentlich Nischenseiten und wen kann man damit erreichen?
Die Antworten auf diese und weitere Fragen erhalten Sie in unserer Infografik!
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