– Lösung für US Partner –
Das VONQ Compliance Team hat seinen Sitz in den USA und besteht aus Branchenexperten mit mehr als 50 Jahren Erfahrung in der Verwaltung von staatlich vorgeschriebenen Stellenangeboten, wie sie vom Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) gefordert sind. Wir arbeiten eng mit den staatlichen Stellenbörsen (ESDS) zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Stellen live, gelistet und umsetzbar sind, damit Sie die Vorschriften einhalten können. Unser Audit-Support-Team weiß, was Sie brauchen, wann Sie es brauchen und wie Sie es brauchen! Wir erfassen umfassende Daten für jede Komponente Ihrer Stellenausschreibungen auf nationaler, bundesstaatlicher, regionaler und lokaler Ebene, um sicherzustellen, dass die OFCCP Compliance Anforderungen an Ihre Stellenanzeigen im Falle eines Audits auf höchstem Niveau erfüllt werden.
Das Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) schützt Arbeitnehmer, fördert die Vielfalt und achtet auf die Einhaltung der Gesetze. Das OFCCP stellt sicher, dass Arbeitgeber bei Geschäften mit der US-Bundesregierung die vorgeschriebenen Gesetze und Vorschriften für die Nichtdiskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran zu einhalten. Darüber hinaus ist es untersagt, Bewerber *innen oder Mitarbeiter*innen zu entlassen oder anderweitig zu diskriminieren, wenn sie sich nach ihrer Vergütung oder der Vergütung anderer erkundigen, diese erörtern oder offenlegen, wobei bestimmte Einschränkungen gelten.
VONQ unterstützt sie bei der Veröffentlichung Ihrer obligatorischen Stellenausschreibungen und nimmt Ihnen die Arbeit ab. Ihre Stellen werden an die zuständigen staatlichen Arbeitsvermittlungsstellen (ESDS) übermittelt, unabhängig davon, wo sich Ihre Stellen befinden. VONQ erfasst alle staatlichen Bestätigungen, um den Nachweis für die Veröffentlichung zu erbringen, und ist über On-Demand-Berichte verfügbar.
Wir sind der Meinung, dass Diversity & Outreach nicht nur ein Punkt auf einer Checkliste ist. Wir glauben daran, dass wir Stellenausschreibungen für alle sichtbar machen müssen, die sie brauchen und sehen sollten. Mit Diversity Outreach Network werden Ihre Stellenanzeigen an über 11.000 Stellen gesendet, darunter Diversity-Websites, kommunale Organisationen, Verbände, Hochschulen, Universitäten, Berufsbildungszentren und Rehabilitationszentren. Auf diese Weise können Sie effektive Öffentlichkeitsarbeit leisten.
VONQ bietet umfassende Berichte, die alle wichtigen Inhalte aller Stellen erfassen, die bei staatlichen Arbeitsagenturen, Career One-Stop Centers, Diversity-Websites und gemeindebasierten Organisationen (CBOs) ausgeschrieben sind. Unsere OFCCP-Experten können Sie bei der Erfüllung spezifischer OFCCP-Anforderungen unterstützen, wie sie in Ihrem Unternehmen aufgeführt sind. Mit VONQ sind Sie auf ein erfolgreiches OFCCP-Audit vorbereitet, und wir stehen Ihnen bei jedem Schritt zur Seite.
Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf, um herauszufinden, wie Sie OFCCP zu einem Standard für Ihr Unternehmen machen und vielfältige und erstklassige Talente noch einfacher erreichen können.
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