Generalistischen Jobbörsen, wie Stepstone, Jobware oder Indeed
Nischen und Industrie-spezifische-Seiten, wie controlling-portal.de oder das Deutsche Pflegeportal
Social Media Plattformen, wie XING, Instagram, Facebook, Twitter, Linkedin und Youtube
Der Begriff Medienkanäle umfasst alle Jobbörsen sowie Online als auch Offline Medien und Maßnahmen, die eingesetzt werden, um offene Stellen bei Zielgruppen zu bewerben.
Egal, ob Jobbörsen, Nischenseiten, Social Media, Suchmaschinen: Online findet sich ein Sammelsurium an Kanälen. Die richtige Wahl der Medien ist nicht einfach. Im Gegenteil: Die Auswahl benötigt Zeit und ist für jede Position anders.
Nur wenige Recruiter haben Zeit, die Leistungen von Medienkanälen manuell auszuwerten. Daher schalten viele Personalverantwortliche Stellenanzeigen auf Basis subjektiver Erfahrungen oder aufgrund von Rahmenvereinbarungen mit generischen Jobbörsen, wie Indeed oder Stepstone oder gängigen Social Media Plattformen wie LinkedIn.
Recruiter können dem Rätselraten um die besten Kanäle für Zielgruppen und langen unübersichtlichen Prozessen ein Ende setzen. Je nach Einstellungsziel und ob wenige oder dutzende Bewerber benötigt werden, übernimmt Multiposting Technologie die Arbeit – und das von der datenbasierten Medienauswahl pro Zielgruppe bis hin zu einer automatisierten Verteilung von Stellenanzeigen für eine hohe Online-Reichweite.
Die aktuelle wirtschaftliche Situation zwingt Unternehmen einen Blick auf effizientere Methoden zu werfen, mit denen die Ausgaben für die Anzeigenschaltung so gering wie möglich gehalten werden. Konsolidierte Daten helfen zu entscheiden, welche Medien pro Zielgruppe am effektivsten sind.
Mit Multiposting Lösungen müssen Medien nicht mehr recherchiert werden und die Verteilung von Stellenanzeigen erfolgt mit wenigen Klicks. Schnellere Veröffentlichung = Mehr Bewerber. Daraus ergibt sich eine echte Win-Win-Situation!
Talente können heute zwischen Angeboten wählen und viele Profile sind derweil so spezifisch, dass sie auf dem gewöhnlichen Stellenmarkt gar nicht mehr verfügbar sind. Ohne Daten und Strategie wird es schwer, eben diese Talente zu aktivieren.
Um möglichst viele Online-Berührungspunkte mit einer gewünschten Zielgruppe zu schaffen eignet sich eine Mischung aus verschiedenen Medienkanälen.
Generalistischen Jobbörsen, wie Stepstone, Jobware oder Indeed
Nischen und Industrie-spezifische-Seiten, wie controlling-portal.de oder das Deutsche Pflegeportal
Social Media Plattformen, wie XING, Instagram, Facebook, Twitter, Linkedin und Youtube
Suchmaschinen,
wie Google
Lokal und International: Meinestadt.de, Regio Jobanzeiger oder Südwestfahlen-jobs.de,
Communities und Foren, wie Reddit
Egal, ob Sie mit Ihren Stellenanzeigen eine möglichst große Online-Reichweite erzielen oder ganz gezielt Bewerber für offene Stellen ansprechen wollen – mit unserer VONQ Suite bieten wir Ihnen die passende Lösung.
Machen Sie Schluss mit dem Rätselraten über Medienkanäle, Zielgruppen und Leistungen – und vereinen Sie alles rund um das Thema Recruiting in einem System!
Multiposting Lösungen bieten mit nur wenigen Klicks eine Mehrfachschaltung einer Stellenanzeige auf mehreren Jobbörsen an. Dabei kann die Medienauswahl pro Stellenangebot automatisiert oder individuell auf der Basis von Zielgruppendaten erfolgen. Welche Lösung die beste ist, richtet sich individuell nach dem Einstellungsziel.
Stellen müssen in der Regel in kurzer Zeit mit einem begrenzten Budget besetzt werden. Mit VONQ Job Post schaffen Sie in einem Schritt die höchste Online-Sichtbarkeit für Ihre Stellen. Noch nie war es einfacher, Stellenanzeigen online zu schalten als mit programmatischer Werbung.
VONQ Job Marketing empfiehlt auf Basis von erhobenen Leistungsdaten nur die besten Medien aus über 5.000 Kanälen, um gewünschte und spezifische Zielgruppen schnell und effektiv zu erreichen. Mit nur wenigen Klicks und aus einem System heraus.
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Egal, ob 30 oder 3000 Talente benötigt werden oder eine ganz besondere Recruiting Herausforderung bewältigt werden muss – wir unterstützen Sie mit unseren datenbasierten und automatisierten Lösungen. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und lassen Sie sich unverbindlich von unseren Experten beraten!
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