Datenkompetenz im Recruiting – die versteckte Superpower?
Es ist kein Geheimnis, dass die Personalgewinnung bei der Sammlung und Nutzung von Recruiting-Daten weit zurückgeblieben ist. Denn während viele Recruiter auf riesigen Mengen an Recruiting-Daten sitzen und auf zusätzliche Daten aus dem HRIS des Unternehmens zugreifen könnten, tun sie es selten oder wissen vielleicht auch nicht, wie sie diese kombinieren sollen. Wie rekrutieren Personalabteilungen […]
