Liever een goede werksfeer dan meer salaris
Slechts 10 procent van de werkende Nederlanders is bereid op werksfeer in te leveren voor een centje meer, zo blijkt uit onderzoek van onderzoeksbureau Ruigrok. Nederlanders zijn met gemiddeld een 7,3 best gelukkig op het werk. Toch geeft een op de vijf van alle ondervraagden in dit onderzoek niet hoger dan een zes voor zijn werkgeluk of zelfs een dikke onvoldoende. Werkdruk lijkt de grootste boosdoener, een op de vijf werknemers zegt elke dag veel werkdruk te voelen. Hiërarchie is daar een van de oorzaken van.
Goede werksfeer: weg met de hiërarchie
Marnix Geus vertelt: “Bij negen van de tien grote bedrijven zitten directeuren niet tussen de werknemers, maar afgezonderd in een eigen kantoortje. Ze hebben soms een gereserveerde parkeerplaats voor het gebouw, drinken hun eigen zelfgemalen koffie terwijl de rest van het personeel het moet doen met ‘automatendrab’ in plastic bekers. Volgens Geus moeten we ons bevrijden van deze hiërarchie. Het belemmert niet alleen onze persoonlijke groei, maar hierdoor ook de groei van organisaties. Maar hoe voorkom je dat? Vier manieren om een betere sfeer op de werkvloer te creëren:
- Geef medewerkers meer verantwoordelijkheid
- Creëer transparantie en vertrouwen
- Draag een boodschap uit
- Zorg voor een inspirerende werkplek
Bron: RTLZ.nl