Bespaar op jouw personeel met Job Post
De kosten voor personeel en personeelsadvertenties kunnen snel oplopen, met in sommige sectoren kosten in 6 cijfers. Je werkt hard om in korte tijd veel kandidaten aan te nemen en de beste kandidaat ervaring op te bouwen. Zou het niet mooi zijn om meer uit die investering te halen, zonder dat je daar meer tijd of budget aan hoeft te besteden?
VONQ Job Post is een automatisering oplossing voor high volume recruitment die de complexiteit vermindert en je tijd bespaart. Verdeel vacatures eenvoudig en automatisch naar meerdere bronnen, inclusief programmatic advertising. Gebruik vervolgens de ROI-rapportages om weloverwogen beslissingen te nemen over welke bronnen kandidaten leveren tegen de laagste kosten.
Probeer het gratis uit. Bespaar tijd. Recruit meer.
Digitalisering om opdrachten onmiddellijk te verdelen en tijd te besparen
Dat klopt: Job Post kan volledig worden geautomatiseerd en heeft meer dan 1000 kanalen om op te posten, inclusief programmatic advertising. Verbind het met jouw human capital management- of applicant tracking system,, definieer een set volledig aanpasbare regels voor welke vacatures naar welke bronnen moeten worden gedistribueerd en plaats vacatures met één klik of zelfs automatisch vanuit jouw ATS.
Een simpele regel naar volledige automatisering.
De eenvoudige automatisering regels in Job Post zijn gebaseerd op de logica van ‘if this, then that’. Je kunt de “if”-criteria instellen met behulp van alle gegevens die jouw applicant tracking system biedt, waaronder branche, functie, locatie, ervaringsniveau en nog veel meer.
Automatiseer vervolgens op welke bronnen de vacature type(s) moet worden geadverteerd. Stel jouw regels één keer in. Job Post is daarna volledig geautomatiseerd.
Zodra een vacature is ingevuld, helpt Job Post je ook om vacatures te annuleren. Als je de Programmatic Add-on hebt, kun je een budget instellen van hoeveel sollicitanten of aanwervingen moeten worden gerealiseerd. Dan stopt Job Post met adverteren wanneer de ingestelde drempel is bereikt.
Bespaar gemiddeld 30 minuten per vacature met Job Post. Dat is kostbare tijd die je kunt investeren in werving.
Plaats een vacature eenmalig en automatisch voor altijd daarna.
Digitalisering die je nodig hebt
Bron transparantie
Kosten die je in de hand hebt
De kosten tellen—laten we samen aftrekken.
Personeelskosten groeien elke maand en het is jouw taak om te voorkomen dat ze hoger oplopen dan jouw personeelswerving. Investeer alleen wat je nodig hebt in personeel en bewaar de rest voor talent management. Als Job Post de vervelende taken van het verdelen van vacatures op zich neemt, kun jij je richten op de recruiting van personeel en het verhogen van de ROI.
Prognose en rapportage voor optimalisatie
Wil je beter snel geïnformeerde beslissingen nemen? Gebruik Job Post om belangrijke vragen over jouw sourcing strategie en prestaties in de tijd te analyseren. Van de high-level kosten rapporten voor elke campagne tot drill-downs in individuele advertenties en bronnen, kun je de volledige prestaties van jouw personeelsinvestering bekijken, van kosten-per-klik tot kosten-per-aanname en alles daar tussenin.
- Gebruik historische gegevens om betrouwbaar te voorspellen hoeveel sollicitanten zich zullen aanmelden
- Maak verborgen gegevens zichtbaar
- Gebruik gemakkelijk te lezen cirkeldiagrammen, staafdiagrammen en en dashboards
Gebruik vervolgens de gegevens en inzichten om te optimaliseren waar en hoe je jouw vacatures adverteert. Werk de automatisering regels bij, zodat jouw verbeteringen onmiddellijk gebeuren. Spoel en herhaal. Nu besteedt je jouw tijd aan het strategisch verhogen van de ROI en minder aan administratieve taken.
Verder gaan waar andere personeels technologieën ophouden.
Kwaliteit en kwantiteit zijn belangrijk
Gebouwd voor grote bedrijven en grote personeelsbehoeften
Job Post is gebouwd voor ondernemingen die zich wereldwijd uitstrekken met duizenden werknemers. Het sluit naadloos aan op jouw reeds bestaande Human Capital Management of Applicant Tracking Systeem en is eenvoudig mee te schalen met veranderende personeelsbestanden. Met meer dan 80 heeft niemand meer integratiepartners dan VONQ.
✔️ Beheer alle vacatures centraal
✔️ Flexibele rechten voor gebruikers om alleen toegang te krijgen tot bepaalde gegevens
✔️ Single sign-on voor gecentraliseerde IT-afdelingen
