Verbeter jouw wervingsproces met 6 simpele stappen

De afgelopen tijd was een achtbaan, nu is het nieuwe normaal. Videobellen in Teams, Zoom, Skype of hangouts. Werken op zolder, de bank, de tuin … Vervolgens geen wifi meer, terwijl je net dat ene punt in wil brengen. Eindelijk geen files en je eigen koffie.

Als het goed is, heb je ook meer tijd over. Vergaderingen zijn effectiever, je hebt geen externe of interne reistijd meer. En die tijd kun je gebruiken om het wervingsproces te verbeteren. We geven je graag een voorzetje:

Verbeter jouw wervingsproces met deze 6 simpele stappen:

• Voeg 3 soft skills toe aan jouw assessment process
• Zorg voor een naadloze sollicitantenervaring
• Verbeter jouw video-interview vaardigheden
• Neem tijd om je vragen over recruitmentdata te beantwoorden
• Voeg deze drie vragen toe aan je sollicitatiegesprekken
• Wees lief voor je budget, gebruik alleen de beste kanalen

Als we iets kunnen verwachten de komende weken, is dat alles anders gaat lopen dan verwacht. Paradoxaal maar waar. We weten wel dat als je deze 6 stappen inzet, je beter om kan gaan met dit nieuwe normaal en de beste blijf in wat je doet. 

Waar veel recruiters het over eens zijn is het volgende, zorg dus dat je er klaar voor bent: 

“Als dit allemaal voorbij is, gaat recruitment door het dak”

Ons Recruitment Marketing Platform helpt jouw wervingsproces door

1. Toegang te geven tot allerlei mediakanalen, zodat je de juiste actieve en passieve kandidaten kan benaderen, wereldwijd!
2. Onze datagedreven recommender geeft je inzicht in de juiste mediakanalen voor vacatures
3. We geven je vooraf inzicht in de te verwachten ROI