Het is vrijdag, dus tijd voor iets met een glimlach.
Hoe werf je eigenlijk juridisch personeel?
Laten we eerlijk zijn, iedereen krijgt tal van berichten met een melige of ironische plaatjes en filmpjes over de quarantaine en intelligente lockdown. Toen Rutte aankondigde dat we niet tot 6 april, maar tenminste tot 28 april in deze lockdown blijven, kwam het onderstaande plaatje voorbij.
Niet serieus
Samen ‘opgesloten’ zitten. Samen op elkaars lip. We hebben de voorspellingen natuurlijk gehoord. Over 9 maanden een tekort aan verloskundigen door een babyboom, over 12 maanden paniek bij de kinderopvang want die kunnen de stroom van nieuwe kinderen niet meer aan, de auto-industrie die weer opveert, omdat er grotere auto’s gekocht moeten worden… en natuurlijk een tekort aan scheidingsadvocaten…
Wel serieus
Maar stel je bent een advocatenkantoor. Waar haal je dat extra personeel dan vandaan? Hoe zorg je ervoor dat je al die aanvragen kan verwerken? En hoe zorg je ervoor dat jij de allerbeste advocaten hebt? En je kunt niet snel genoeg beginnen. We zien een verschuiving van actieve naar passieve kandidaten. Tijd dus om gezien te worden.
Hoe zorg je ervoor dat je zichtbaar bent? Door aanwezig te zijn op de juiste kanalen. Want naast een sterke werkgeversnaam is het belangrijk dat je zichtbaar bent op de plaatsen waar jouw kandidaten komen. Op niche kanalen kun je goed passief talent bereiken. Maar met alleen maar posten op deze kanalen, ben je er nog niet.
Dit is de Top 4 best presterende niche kanalen voor juridische profielen!
Recht.nl
Recht.nl is een platform met dagelijks juridisch nieuws, samenvattingen van de 100 belangrijkste juridische vaktijdschriften en een juridische zoekmachine (i.s.m. Google). Daarnaast heeft Recht.nl ook een vacaturesectie. Hier bereik je de HBO+ doelgroep voor alle type juridische functies. De job alert van de vacaturebank op de website zorgt er met 45.000 abonnees voor dat het aantal sollicitaties per vacature hoog is. Maandelijks krijgt de site gemiddeld 200.000 bezoeken.
Advocatie.nl
Advocatie is een Nederlandse website voor advocaten, notarissen en bedrijfsjuristen. De site biedt nieuws met betrekking tot vacatures, fusies, management informatie en onderzoeksrapporten. De nieuwsbrief wordt wekelijks ontvangen door ruim 11.000 abonnees.
Juridische banenbank
Juridische Banenbank is een juridische vacature website in Nederland. Juridische Banenbank bereikt maandelijks ruim 35.000 actieve en latent werkzoekenden in onder andere de advocatuur (van stagiair tot senior medewerker en/of partner), bedrijfsjuristen / legal counsel, juridische dienstverlening voor bedrijven, overheden en non-profit organisaties en fiscaal juristen.
Juridische Banen Match
Met het uitgebreide netwerk van nieuws- en jurisprudentie sites weet Juridische Banen Match 100.000+ juristen te bereiken tijdens hun dagelijkse werkzaamheden. Het uitgebreide netwerk zorgt ervoor dat een bedrijf alle juristen, van starter tot senior, in Nederland bereikt.
Bij de eerste twee netwerken richt je je echt op de passieve of latent zoekende kandidaten. Soms weten ze niet eens dat ze op zoek zijn naar een nieuwe baan, in sommige gevallen hebben ze wel interesse als de juiste baan voorbij komt, maar is men niet actief op zoek.
Je bent er dan nog niet, een zo goed mogelijke mediamix bestaat uit een combinatie van kanalen. Zorg naast de niche kanalen dat je ook op generieke kanalen zoals Indeed of Monster zichtbaar bent en dat je op sociale media actief bent. Een combinatie is sleutel tot succes.
Via het VONQ Recruitment Marketing Platform kan je met een paar klikken vacatures plaatsen op al deze kanalen.