Zusammenarbeit von VONQ und Oracle vereinfacht das Recruiting von Top Talenten

VONQ, der Experte im Bereich Personalmarketing und Oracle, Spezialist im Bereich der voll integrierten Stack- und Cloud-Anwendungen, Plattform-Services und Engineered Systems, wollen mit Ihrer Partnerschaft den Recruiting-Prozess für Personaler effektiver und effizienter gestalten. Die Integration der VONQ Job Marketing Plattform in Oracle’s Talent Acquisition Cloud ermöglicht Recruitern das einfache Veröffentlichen von Vakanzen auf den optimalsten Medienkanälen.

VONQ ist ab sofort innerhalb des Oracle Partner-Netzwerks (OPN) als “Gold Level Partner” gelistet. Ein wichtiger Schritt für VONQ in Richtung Predictive Hiring. Wouter Goedhart, Co-founder und CEO von VONQ, erklärt:

„VONQ macht Recruitment Marketing noch vorhersehbarer und unsere Kunden erfolgreicher im Erreichen von hochqualifizierten Talenten. Wir glauben, dass die Zusammenarbeit mit Oracle ein wichtiger Schritt ist um unserem Traum von einem Predictive Hiring Service Modell näher zu kommen!”

Schon der aktuelle Stand des VONQ Predictive Hiring Service Modells ermöglicht es Recruitern eine Einschätzung bezüglich der best passendsten Medienkanäle und deren Erfolg für jede individuelle Vakanz zu erhalten. Nach Eingabe von spezifischen Daten zur Zielgruppe und Stellenanzeige erhält der Recruiter bereits jetzt einen Forecast an Views, Klicks und Bewerbungen pro Medienkanal. Diese vorab Prognose der zu erwartenden Ergebnissen macht es möglich, den ROI einer Recruitment-Kampagne besser kalkulieren und die zur Verfügung stehenden Ressourcen besser einteilen zu können.

Viele Unternehmen nutzen heute lediglich ein paar bekannte Jobbörsen, mit dem sie zumeist auch Rahmenverträge unterhalten, um Ihre Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Heute nutzen potentielle Kandidaten allerdings tausende verschiedene Websites und Portale weltweit, egal ob aktive auf Jobsuche oder noch in der latenten Orientierungsphase.

VONQ`s Job Marketing Plattform unterstützt Recruiter dabei den idealen Medienmix für die eigene individuelle Vakanz zu erstellen um Top Talente erreichen zu können. Ein Vorteil der Plattform ist, dass jedes Applicant Tracking System (ATS) problemlos mit der Plattform integriert werden kann. Während Multiposter das schnelle und einfache Veröffentlichen von einigen, zumeist generischen Stellenbörsen, auf den eigenen Rahmenverträgen anbieten, hilft die Job Marketing Plattform über einen Lieferanten und ein komplett flexibles Budget die besten Online Medienkanäle einzusetzen und individuell zu buchen. Die Zusammenarbeit von VONQ’s Plattform und Oracle’s Talent Acquisition Cloud wird das Recruiting-Erlebnis in HR Abteilungen weiter optimieren.

“Die nahtlose Integration der VONQ Job Marketing Plattform mit Oracle’s Talent Acquisition Cloud bietet Recruitern ein vielschichtiges Job Marketing Erlebnis. Von nun an können Recruiter an einem Ort Ihre Stellenanzeigen verwalten sowie Medienkanäle einkaufen und nutzen. Eine Oberfläche die Zugriff auf diese Funktionen gewährt, ermöglicht es Recruitern signifikant die Time-to-Hire, Cost-per-Hire und ebenfalls die Qualität und Quantität der Kandidaten zu optimieren.” sagt Wouter Goedhart.

Weitere Informationen bezüglich einer möglichen Integration mit der Job Marketing Plattform erhältst Du hier.