Unsere zusätzlichen Leistungen für mehr Kampagnen-Erfolg

Vom richtigen Aufbau über die Anforderungen bis hin zur Formulierung der Benefits müssen Recruiter bei der Stellenanzeigen-Erstellung auf Vieles achten. Auch die Interpretation und Analyse von Performance-Daten, die die Kampagne erst überhaupt optimierbar machen, stellt sich häufig als Herausforderung dar und es fällt schwer, den Anfang zu finden.

Oftmals fehlt auch die erforderliche Zeit, attraktive und auf die Zielgruppe abgestimmte Stellenanzeigen zu schreiben und sich mit der Performance der Medienkanäle auseinanderzusetzen.

Deshalb begleiten wir Recruitment Teams vor- und während der Kampagnenlaufzeit, um maximale Recruiting-Erfolge zu erzielen. Dabei bieten wir von der Texterstellung- und optimierung bis hin zur Performance-Besprechung 14 Tage nach Kampagnenstart weitere unterstützende Services an. Dazu gehören: 

  • Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigentexten
  • Vollständige Übernahme des Schaltungsprozesses
  • Einfache Einblicke in gemessene Kampagnen-Daten
  • Feedback Anrufe 10 bis 14 Tage nach Kampagnen-Start
  • Ein Ansprechpartner für alle Medienkanäle
  • Optimierungen während der Kampagnen-Laufzeit
  • Reports auf Kampagnenebene
  • Unterstützende Workshops zum Thema Anzeigen texten.

Nachfolgend haben wir unsere Dienstleistungen für mehr Kampagnen-Erfolg noch einmal zusammengefasst. Einfach auf den nachfolgenden Button klicken und unsere Services direkt selbst entdecken. 

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Du suchst  Top-Tipps für attraktive Stellenanzeigen? 

Wusstest Du eigentlich, dass Kandidaten im Durchschnitt innerhalb von 6 Sekunden entscheiden, ob sie ein Stellenangebot interessant finden? Umso wichtiger ist es, dass Stellenanzeigen direkt überzeugen. Daher haben wir Dir in unserem Blogpost 10 Tipps für unschlagbare Stellenanzeigen zusammengefasst.

Zu den Stellenanzeigen-Tipps
Sarah Gerding
Marketing