Wenn man eine neue Personalmarketing Technologie implementiert, will man sicherstellen, dass sich die Investition lohnt
Die Suche nach einem effektiven HR- oder Recruiting-Tool ist entscheidend, um sich in einem umkämpften und wettbewerbsintensiven Stellenmarkt zu positionieren und vom Wettbewerb abzugrenzen. Die Fosway Group zeichnet VONQ im Fosway 9-Grid(TM)-Bericht für Talent Acquisition 2021 aus.
Wir freuen uns über unsere Platzierung als Core Leader bei unserer ersten Teilnahme am 9-Grid(TM)-Bericht für Talent Acquisition. Die Fosway Group analysiert die Top-Anbieter im Talent Acquisition Markt und unterstützt dabei:
- Die Vor- und Nachteile ausgewählter Anbieter von Talent Acquisition Technologien abzuwägen.
- Den Recruitment Markt zu verstehen, um das richtige Tool für Dein Unternehmen zu finden.
- Wichtige Erkenntnisse über Trends in der Personalbeschaffung und Talent
"Die Positionierung für VONQ im 9-Grid(™)-Bericht für Talent Acquisition als Core Leader verdeutlicht VONQs starken Wachstum, Innovation und Kundenerfolg in Europa. Als Spezialist gewinnt VONQ als Teil des wachsenden Recruiting-Ökosystems bei Unternehmen weiter an Bedeutung. Die Anerkennung im diesjährigen Bericht spiegelt die Leistung wieder, die VONQ gegenüber seinen Kunden erbringt."
Über 1000 Unternehmen vertrauen auf VONQs Job Marketing
Im 9-Grid(TM)-Bericht für Talent Acquisition 2021 stuft Fosway uns als Spezialist Recruitment Marketing Core Leader ein. Durch die weltweite Zusammenarbeit mit Top-Unternehmen wissen wir, dass es für Personalbeschaffung keine Einheitslösung ist. Unsere datenbasierte Technologie zur Optimierung von Recruitment Kampagnen steigert Deinen Return on Investment und hat einen positiven Effekt auf Deine Mitarbeiter.
"Es ist großartig zu sehen, dass wir mit dem Einsatz der richtigen Tools und Strategien nun in der Lage sind, unsere Botschaft über Vielfalt und Inklusion an die richtigen Zielgruppen zu vermitteln. Und was noch wichtiger ist: Wir sind zunehmend in der Lage, eine vielfältige und inklusive Belegschaft aufzubauen! Die Zusammenarbeit mit VONQ hat dazu beigetragen, unsere Bemühungen im Recruiting effizienter zu gestalten.”
Die Ergebnisse des Fosway 9-Grid(TM)-Bericht belegen den Trend zu Diversität bei der Personalbeschaffung und unterstreichen die Notwendigkeit einer sorgfältigen Recherche bei der Auswahl eines Recruitment Marketing Tools:
"Arbeitgeber untermauern zunehmend die schillernde Marketing-Ebene mit robusteren DEI-Praktieken [Diversity, equality and inclusion] über alle Schritte des Recruitment Funnels. Durch eine optimierte Ansprache in Stellenbeschreibungen, die Schaffung vielfältiger Talent-Communities, das Verbergen spezifischer Bewerberdetails während des Auswahlprozesses und die Messung von Diversity-Metriken beginnen Unternehmen endlich, DEI-Recruiting ernst zu nehmen."
Unser Fokus auf Recruitment Marketing für Großunternehmen bedeutet, dass wir die Zeit und den Aufwand investieren , um richtungsweisende, automatisierte Multi-Posting- und Programmatic Job Marketing-Tools zu entwickeln.
Unsere Kunden setzen unsere Technologie und Experten-Services für ihre Kampagnen ein, um zielgruppenorientierte Stellenanzeigen zu veröffentlichen, auf einen größeren Pool von Medienkanälen zuzugreifen und ihre Ausgaben strategisch zu kontrollieren.
Dieses Engagement für strategisches Recruiting Marketing führt nachweislich zum Erfolg. Unsere Kunden erzielen beachtliche Bewerberzahlen. Diese Art von Erfolg erzielt man nicht mit vorgefertigten Recruiting-Tools. Sie erreichen diese mit einer Technologie, die auf realen Daten aufbaut und mit Recruiting Lösungen, die nahtlos mit dem bestehenden HRM zusammenarbeiten.
Lerne mehr über die Fosway 9-Grid(TM) for Talent Acquisition und schau Dir an, was andere Unternehmen über die Zusammenarbeit mit VONQ sagen.