Verbesser Deine Recruiting-Strategie
Es ist immer eine Herausforderung, eine große Anzahl an Mitarbeitern zeitgleich einzustellen. Einerseits möchtest Du so viele Leute wie möglich dazu bringen, Deine Stellenausschreibung zu sehen. Auf der anderen Seite möchtest Du natürlich auch, dass sich nur die richtigen Kandidaten bewerben. Beim Volume Recruiting geht es darum, ein Gleichgewicht zwischen Quantität und Qualität herzustellen. Die beste Strategie bietet Dir viele Kandidaten mit dem richtigen Profil für Deine Stelle.

Programmatische Werbung - der Schlüssel zum Erfolg
Mit programmatischer Werbung kannst Du beides erreichen. Es bietet Dir eine nahezu grenzenlose Reichweite auf Suchmaschinen, Social Media Kanälen und allen Websites, die Deine Wunschkandidaten häufig nutzen. Seien wir ehrlich – nicht alle Kandidaten hängen nur auf Jobbörsen herum.

Das macht die programmatische Werbung zum richtigen Tool für Dich

Erhöhe die Sichtbarkeit Deiner Jobs

Behalte die Kontrolle über Dein Budget

Erreiche die richtige Zielgruppe
Es ist Zeit für Volume Recruitment
Wenn Du viele Mitarbeiter einstellen musst, ist es gut, eher früher als später damit zu beginnen. Gemeinsam mit Dir analysieren wir die offenen Stellen, die Du besetzen musst, und legen die richtige Strategie für die Ausschreibung Deiner Stellen fest. Wir überwachen alle Klickraten und andere Leistungsindikatoren, die Einstellungstrends in Deiner Region und Deine Budgetausgaben, um sicherzustellen, dass Deine Volume Recruiting Strategie so effizient wie möglich ist.