Recruitment Marketing

Met een op maat gemaakte wervings-marketingstrategie helpen wij u op efficiënte wijze uw employer branding- en werving doelstellingen te verwezenlijken. Profiteer van onze expertise, kennis en jarenlange ervaring om uw werkgeversmerk via de juiste kanalen aan de juiste doelgroep te presenteren – met een mediastrategie op maat.
Onze experts ontwikkelen niet alleen deskundige wervings-marketingstrategieën. Elke campagne wordt geïmplementeerd en beheerd door een team van specialisten dat precies weet welke mediakanalen waar moeten worden ingezet om de werving doelstellingen te behalen en tegelijkertijd het werkgeversmerk te versterken.

Onze wervings marketingstrategieën.
Voor u ontwikkeld.

Ons team van deskundigen zal u voorzien van een uitgebreid strategisch plan. Wat uw employer branding of werving doelstelling ook is, wij kunnen u helpen met de volgende uitdagingen:

Ontwikkeling van een alomvattende strategie voor employer branding.

Toenemende vraag naar niche posities.

Vergroting van het bewustzijn bij de gewenste doelgroep.

Grotere behoefte aan specifieke doelgroepen om meer diversiteit en inclusie te creëren.

Meerdere posities tegelijk innemen.

Zorgen voor een continue zichtbaarheid van uw vacatures bij de gewenste doelgroep voor het komende jaar of zelfs voor meerdere jaren.

Optimaliseer uw recruitment marketing.

Wervings marketingcampagnes en mediastrategieën.

Find out how
we can help.

Recruitment Marketing en zo veel meer.

Mediastrategie en
planning

Ons team van deskundigen zal een op maat gemaakte media strategie ontwikkelen, afgestemd op uw employer branding en werving doelstellingen.

Uitgebreide
kennis

Ons team heeft gecertificeerde expertise in Google Advertising en social media, zoals Facebook, Linkedin, Twitter, Pinterest, TikTok en Snapchat.

Uitvoering van de campagne

Onze specialisten creëren en voeren uw wervings marketingcampagne nauwgezet uit. Daarbij maken de experts gebruik van technologieën en maatregelen zoals retargeting en programmatic advertising om de doeltreffendheid van uw campagnes te garanderen.

Betekenisvolle
dashboards

Wij volgen de voortgang van uw wervingscampagnes op de voet, sturen bij waar nodig en bieden nauwkeurige vooruitzichten op de resultaten via realtime dashboards en handige rapporten.

Krijg uw concurrentievoordeel met Recuitment Marketing

Recruitment Campaign Dashboard Add-On:
Benut de kracht van informatie.

Datagestuurde wervings beslissingen nemen was nog nooit zo eenvoudig. Met de Campaign Dashboard Add-on creëren onze experts dashboards op maat waarmee u de prestaties van uw rekruteringscampagnes in real time kunt bekijken.

Krijg waardevol inzicht in de effectiviteit van uw inspanningen met onze gedetailleerde dashboards.

Advanced Tracking & Analytics Add-On
Meet uw successen.

Overtref elke stap. Met Analytics en Tag Manager tillen we uw wervingscampagnes naar een hoger niveau. Wij volgen het gedrag van kandidaten op uw carrièresite en meten de prestaties van alle gebruikte mediakanalen.

Houd uw successen in de gaten. Meet elke stap in het proces om datagedreven beslissingen te nemen. Zo kunnen wij uw strategie optimaliseren op basis van real-time gegevens.

Feed Advertising Add-On Feed advertising add-on voor hoge werving.

Snelheid. Wij zorgen ervoor dat u uw vacatures snel en gemakkelijk kunt promoten via Google en sociale media om veel kandidaten te bereiken.

Automatisering en optimalisering. Bespaar tijd en budget. Zodra u een nieuwe wervingscampagne aanmaakt, publiceren wij uw vacature volledig automatisch.

VONQ Recruitment Marketing.
Ontwikkeld door experts voor uw succes.

Wij staan aan uw kant!
Ons team van wervings-marketingdeskundigen ondersteunt u van mediaplanning tot de prestatie-evaluatie van uw campagnes. Kom meer te weten over ons uitgebreide dienstenpakket en onze unieke adviesdienst.

Neem nu contact met ons op en profiteer vandaag nog van onze uitgebreide wervings-marketingdiensten.

"*" geeft vereiste velden aan

Door dit formulier in te dienen, ga je akkoord met ons privacybeleid en stem je in met het ontvangen van productupdates en informatie over VONQ volgens onze algemene voorwaarden.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Are you an analyst?
Sign up & don't miss our latest VONQ news!

Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Die aktuellsten Recruitment News, direkt in Ihrem Postfach.

Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.

Durch die Anmeldung stimmst du unserer Datenschutzrichtlinie zu und erklärst dich mit dem Erhalt von Newslettern einverstanden.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

The latest recruitment news, right in your inbox.

Register below for the VONQ Newsletter and get the latest global recruitment marketing insights.

By signing up, you agree to our Privacy Policy and consent to receive newsletters.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Het meest relevante nieuws van de recruitment wereld, direct in uw inbox.

Meld u hieronder aan voor de VONQ-nieuwsbrief en ontvang wereldwijd de nieuwste inzichten in recruitment marketing.

Door je aan te melden, ga je akkoord met ons Privacybeleid en geef je toestemming om nieuwsbrieven te ontvangen.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Nieuwsbrief voor analisten en invloedrijke personen

Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.